Desde que as sanções da LGPD passaram a ser aplicadas, as empresas precisaram adaptar vários de seus processos internos para que os dados pessoais envolvidos estivessem protegidos adequadamente. Isso se aplica também as pessoas responsáveis por estes processos.

A área de recursos humanos, por exemplo, é uma área que diariamente lida com informações pessoais e então estes profissionais devem ser treinados adequadamente para entender como manusear adequadamente essas informações, a fim de minimizar os riscos à segurança dos dados.

De acordo com a pesquisa Diagnóstico LGPD: Maturidade do RH na Proteção de Dados, produzida pela Convenia, 53% dos profissionais que atuam com RH disseram não ter recebido treinamento adequado sobre o tema. Neste mesmo sentido, 20% relataram que outros colegas também não tinham recebido orientações e cerca de 31,8% disseram que não sabiam se outras pessoas na empresa tinham passado pelo treinamento.

Estes dados podem ser um pouco preocupantes visto que os profissionais de RH são a porta de entrada para os dados, por exemplo, dos colaboradores da empresa, então se não estiverem tratando adequadamente estes dados e terem o devido conhecimento da lei para garantir a segurança das informações podem ocorrer penalidades.

Todos os profissionais que tem acesso a processos que envolvem dados pessoais devem ser devidamente treinados para evitar erros, vazamentos ou qualquer tipo de falha de segurança. Não entender a importância desses treinamentos pode custar multas que podem chegar até R$ 50 milhões, além de colocar em risco a existência da própria empresa.

Afaste os riscos que a LGPD pode trazer para seus negócios implementando um Sistema de Gestão da Segurança da Informação e de Dados Pessoais.

Esteja em conformidade com a LGPD de um jeito simples e seguro.