ISO 37001

ISO 37001

Certificação ISO 37001 Antissuborno e Certificação ISO 37301 Compliance

Compliance Certificado

O que é: Ter um Sistema de Gestão do Compliance Suficiente para os Negócios das Empresas Incentivadas, certificado nas Normas ISO 37301Gestão de Compliance e ISO 37001 - Antissuborno. É útil para todas as empresas.

Dar importância à Iniciativa

Certificando as empresas incentivadas
Demonstrando seu compromisso com o compliance ISO 37301
Divulgando na imprensa especializada
Multiplicando o interesse através da publicação nos portais especializados

Objetivos

  1. Compliance - ISO 37301
    Alinhar as práticas das Empresas com as melhores práticas mundiais, reduzindo riscos e passivos.
  1. Antissuborno - ISO 37001
    Aumentar a segurança dos fornecedores, clientes e parceiros na empresa e reduzir riscos
  1. Imagem
    Demonstrar a seriedade, a importância econômica e o peso social das empresas incentivadas para o Estado do RJ.

Antissuborno – ISO 37001

A ISO 37001 (antissuborno) surgiu como um padrão de gerenciamento para ajudar as empresas no combate a corrupção e fraudes, estabelecendo uma cultura de integridade, transparência e conformidade.

Principais requisitos da Norma ISO 37001:

  • Política antissuborno
  • Analise de risco de suborno
  • Análise pré contratação
  • Análise de terceira parte
  • Mecanismo de delação
  • Segregação de funções
  • Responsável por compliance
  • Educação continuada
  • Alternância de auditores
  • Investigações independentes
  • Política de presentes
  • Monitoramento de doações

Compliance – ISO 37301:2021

  • Esta norma foi lançada oficialmente dia 7/6/21.
  • Ela substituiu a ISO 19600 a partir de então.
    • Exige todos os requisitos legais, nos âmbitos Municipal, Estadual e Federal
    • Várias certificadoras estão se habilitando para fazer
    • O Setor pode ser o pioneiro na certificação:
    • Norma NOVA
    • Certificação Conjunta c/ ISO 37001

Compliance – ISO 37301

A ISO 37301 foca nas diretrizes para o perfeito cumprimento do compliance,

  • os requisitos que a empresa precisa cumprir para manter a conformidade (ou que decidiu cumprir para honrar sua missão e valores).
  • Foi elaborada para facilitar a implementação do sistema de gestão.
  • Exige o cumprimento de todos os requisitos e normas aplicáveis, sejam de âmbito municipal, estadual, federal, tanto nas esferas operacional, quanto na fiscal, ambiental, contábil, etc. Ou seja, garantir que a empresa cumpre todas as leis e obrigações que aplicam a seu negócio.

ISO 19600 – Substituída pela Norma ISO 37301 - Gestão de Compliance

A ISO 19600 foca nas diretrizes para o perfeito cumprimento do compliance, ou seja, os requisitos que a empresa precisa cumprir para manter a conformidade (ou que decidiu cumprir para honrar sua missão e valores).

Uma característica essencial que distingue a ISO 19600 e a ISO 37001, é que esta última foi elaborada como uma especificação com requisitos mínimos para obter uma certificação acreditada. A ISO 37001 é mais assertiva e a ISO 19600 é mais voltada a sugestões e diretrizes. A ISO 37001 foi pensada para facilitar a auditoria; a ISO 19600 foi elaborada para facilitar a implementação do sistema de gestão.

Em resumo, enquanto a ISO 37001 está focada no compliance antissuborno, a ISO 19600 exige o cumprimento de todos os requisitos e normas aplicáveis, sejam de âmbito municipal, estadual, federal, tanto nas esferas operacional, quanto na fiscal, ambiental, contábil, etc. Ou seja, garantir que a empresa cumpre todas as leis e obrigações que aplicam a seu negócio.

Implantação da ISO 37001

Descomplicada em 5 passos

1- Planejamento do projeto

  • Definição de escopo.
  • Definição de política antissuborno.
  • Análise de Contexto e partes interessadas.
  • Definição de Objetivos e metas.
  • Determinação de processo de análise e tratamento de risco
  • Treinamento inicial na norma e em Sist. Gestão

2- Mapeamento e modelagem dos processos

  • Entrevista com cada setor para mapeamento.
  • Levantamento dos riscos de cada processo.
  • Criação de processos, como análise pré contratação
  • Criação de mecanismo de delação
  • Criação de segregação de funções críticas

3- Criação de informação documentada

  • Elaboração de documentos e controles antissuborno.
  • Treinamento e conscientização de todos os envolvidos em relação aos novos procedimentos.
  • Criação de Manual do sistema

4- Gerenciamento do sistema de gestão

  • Capacitar colaboradores a realizarem auditorias internas.
  • Tratar não conformidades.
  • Implementar reuniões de análise crítica do sistema de gestão antissuborno.

5- Certificação

  • Acompanhamento da auditoria externa.
  • Relatório pós auditoria com melhorias a serem implementadas no próximo ciclo.

Quem somos

  1. 24 anos no mercado, mais de 100 cliente
  2. Tempo médio de permanência de um cliente: 11 anos
  3. Pioneiros na ISO 37001 (Codin, por exemplo) ISO 41001 (Facilities) e ISO 27701 (LGPD).
  4. Temos diversos produtos de certificação, plano de negócios, RH e gestão de processos.
  5. Gostamos das coisas simples para sermos rápidos e precisamos ser rápidos para vencer.
  • Equipe multidisciplinar.
  • Alianças Estratégicas em vários setores.
  • Parcerias com todas as certificações importantes.

Saiba mais sobre a Norma ISO 37001 - Sistema de Gestão Antissuborno

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