A sociedade cobra muito das empresas, principalmente as grandes, a sua responsabilidade social, ambiental e sua governança.
Esse conceito ESG foi criado nos anos 2005/2006 pelos gestores dos fundos de investimento, para que eles direcionassem seus investimentos às empresas "sustentáveis""
E - Enviromental (meio ambiente)
S - Social
G - Governança.
Na verdade toda empresa grande tem diversas ações para cada um desses aspectos, mas elas estão soltas pela estrutura.
Nosso produto organiza isso tudo em uma só visão, alinhada com os objetivos estratégicos da empresa.
Por Exemplo – Conversando com um cliente que é dentro de uma favela, uma fábrica, ele disse que queria doar coisas, alimentos, etc. para os moradores da favela.
Isso é muito legal, pois melhora o relacionamento dele com os vizinhos.
Mas, será que não seria mais útil ele gastar esse dinheiro fazendo coisas para seus operários, que ganham piso? Ou para as famílias deles?
Isso não estaria mais alinhado ao objetivo estratégico dele, do que apenas se relacionar bem com os vizinhos? (o que, de fato é muito importante, claro)
No "E"- iniciativas de preservação do meio ambiente que podem começar pela simples economia de luz ou do ar condicionado. Ou do destino de determinado tipo de lixo...
No "G"- toda empresa tem uma governança, mas talvez uma certificação 37001/37301 (compliance) iria dar mais visibilidade para isso
Para determinar que ações serão essas, se faz um Planejamento Estratégico ESG, onde vamos conhecer os objetivos estratégicos da empresa, conhecer as iniciativas para meio ambiente, sociedade e governança existentes, e alinhar.
Com isso, melhorar a execução, redirecionar ou mesmo criar novas atividades, mas todas alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
Mas...
No mundo, muitas empresas publicam que que tem ESG mas mentira ou 1/2 verdade. A isso se dá o nome de Green-Washing, que numa versão livre seria "aparência verde" pejorativa.
Nosso produto, é a implementação de processos de coleta, conferência e publicidade de indicadores, para uma certificação por organismo de 3ª.parte, que vai conferir os indicadores que a própria empresa criou para se alinhar os objetivos do ESG, que ela mesma criou.
Assim: Se sua empresa publica que tem 10% de todos os chefes/gerentes são mulheres, ela tem que demonstrar isso de maneira incontestável – por exemplo, pela folha de pagamento.
Há inúmeras publicações a respeito de ESG, inúmeras formas de publicar seus indicadores e suas iniciativas e muita literatura a respeito.
Mas, não há qualquer sombra de dúvida de que, de 2022 em diante isso será cobrado das empresas.
Quer saber mais sobre isso?
