Um Marco de Integridade: Como o Grupo Guanabara fortaleceu sua cultura ética com as certificações ISO 37001 e ISO 37301

05/09/2025 | Redator

Você já parou para pensar em como a confiança é um dos maiores ativos que uma empresa pode ter? Pois é. Num cenário onde escândalos de corrupção e falhas de governança podem destruir marcas em poucos segundos, mostrar que a integridade não é apenas discurso, mas prática, faz toda a diferença.

Foi exatamente isso que o Grupo Guanabara fez ao conquistar, de forma conjunta para três de suas empresas, Guanabara Diesel, Ceará Diesel e Vitória, as certificações ISO 37001 (Antissuborno) e ISO 37301 (Compliance).

Como destacou o Diretor de Compliance do grupo, Antônio Castanheiro, essa conquista só foi possível graças à dedicação e ao esforço coletivo de todos os envolvidos. E mais: é um marco que não fica restrito ao papel. Ele impacta o jeito de trabalhar, fortalece a confiança com clientes e parceiros, e posiciona o grupo como referência em ética no setor de transportes e serviços automotivos.

Mas afinal, o que são essas certificações, por que são tão importantes e como elas podem transformar empresas? Vamos destrinchar isso juntos.

O que é a ISO 37001?

A ISO 37001 é a norma internacional de Sistemas de Gestão Antissuborno. Criada pela International Organization for Standardization (ISO) em 2016, ela define requisitos e fornece orientações para estabelecer, implementar e manter políticas e controles eficazes contra suborno em organizações de todos os tamanhos e setores (ISO, 2016).

O suborno é reconhecido globalmente como uma das principais barreiras para o desenvolvimento econômico e sustentável. De acordo com a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), a corrupção custa ao mundo cerca de 2% a 5% do PIB global por ano (OCDE, 2021). Um número assustador, não é?

Ao adotar a ISO 37001, empresas como a Guanabara Diesel, Ceará Diesel e Vitória demonstram que possuem mecanismos claros de prevenção, detecção e resposta a riscos de corrupção. Isso inclui desde políticas internas até treinamentos de funcionários, canais de denúncia e monitoramento contínuo.

O que é a ISO 37301?

Já a ISO 37301, publicada em 2021, é a norma que estabelece diretrizes para um Sistema de Gestão de Compliance. Enquanto a ISO 37001 foca especificamente no combate ao suborno, a 37301 tem uma abordagem mais ampla: ela garante que a empresa esteja em conformidade com todas as suas obrigações legais, regulatórias e éticas (ISO, 2021).

Na prática, isso significa que a empresa tem processos bem estruturados para:

Cumprir a legislação aplicável.
Seguir políticas internas e externas.
Promover a cultura da integridade.
Monitorar riscos e corrigir falhas de forma proativa.

É como se fosse uma “espinha dorsal” para o sistema de governança.

Por que essas certificações são um divisor de águas?

Você pode estar pensando: “Ok, legal, mas será que isso faz diferença mesmo?”.

A resposta é um sonoro sim.

Confiança de clientes e parceiros

Em um mundo cada vez mais transparente, ninguém quer fazer negócio com empresas envolvidas em escândalos de corrupção ou que não cumprem regras. Ter as ISOs 37001 e 37301 é como exibir um selo de integridade que abre portas.

Acesso a mercados e investimentos

Muitos contratos, especialmente com órgãos públicos e grandes corporações, já exigem sistemas robustos de compliance. Estar certificado facilita a participação em licitações e atrai investidores que valorizam práticas ESG (ambiental, social e de governança).

Redução de riscos e multas

Adotar esses padrões não elimina 100% o risco, mas diminui drasticamente a chance de que falhas aconteçam. E, caso ocorram, a empresa demonstra que agiu de boa-fé e possui mecanismos de controle, o que pode até reduzir penalidades legais.

Cultura organizacional fortalecida

Mais do que normas, estamos falando de valores. Essas certificações ajudam a consolidar a cultura da ética no dia a dia, envolvendo desde a alta liderança até os colaboradores da linha de frente.

O caso do Grupo Guanabara

O Grupo Guanabara é referência nacional no setor de transporte rodoviário e serviços automotivos. Certificar três empresas simultaneamente não é tarefa simples. Isso mostra não só comprometimento estratégico, mas também maturidade em governança e gestão de riscos.

Segundo Castanheiro, a conquista só foi possível porque houve engajamento coletivo. Esse ponto é essencial: compliance não é um departamento isolado, mas um trabalho de equipe.

Imagine o impacto disso para o mercado e para os clientes. Saber que empresas como Guanabara Diesel, Ceará Diesel e Vitória seguem padrões internacionais de ética dá ainda mais segurança para quem confia seus negócios e seus veículos a elas.

Por que agora?

Estamos em um momento em que a integridade nunca foi tão cobrada. O avanço da agenda ESG (Ambiental, Social e Governança) é prova disso. Segundo pesquisa da PwC (2023), 79% dos investidores globais afirmam que práticas de governança e compliance influenciam suas decisões de investimento.

Além disso, no Brasil, a Lei Anticorrupção (Lei 12.846/2013) e o fortalecimento de órgãos fiscalizadores tornaram a adoção de políticas de integridade praticamente obrigatória para empresas que querem crescer sem correr riscos.

Ou seja, o Grupo Guanabara está não apenas acompanhando a tendência, mas se colocando na frente dela.

E você, o que pode aprender com esse exemplo?

Se você é gestor ou empresário, vale a pena refletir: sua empresa está preparada para atender às exigências do mercado e da legislação?

Adotar normas como a ISO 37001 e a ISO 37301 pode parecer, à primeira vista, um investimento alto em termos de tempo e recursos. Mas o retorno é claro: redução de riscos, fortalecimento da imagem e mais competitividade.

E o melhor: empresas de todos os tamanhos podem implementar. Existem consultorias especializadas e materiais acessíveis que ajudam nesse processo.

Conclusão

A conquista da Guanabara Diesel, Ceará Diesel e Vitória é mais do que um selo na parede. É um exemplo vivo de como ética, compliance e antissuborno são diferenciais estratégicos.

Em um cenário onde escândalos corroem reputações em segundos, empresas que investem em integridade saem na frente. O Grupo Guanabara mostrou isso na prática.

E a pergunta que fica é: será que não está na hora de a sua empresa também dar esse passo?

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