04/12/2025 | Redator
Você provavelmente já percebeu: o mundo do trabalho não está apenas mudando… ele está sendo completamente redesenhado. E essa transformação ganhou um nome poderoso, que resume uma das discussões mais marcantes do Tech Summit Petrópolis 2025: A Era Agêntica.
A palestra conduzida por Sônia Barbosa, Gerente de Engenharia de Dados da Vibra, mostrou que estamos entrando em um momento onde dados, Inteligência Artificial e cultura organizacional formam um tripé que redefine papéis, decisões e até o conceito de trabalho.
Este texto aprofunda esse tema de forma simples, humana e estratégica.
Prepare-se: o que você vai ler aqui é o mapa de um futuro que já começou.
O que é, afinal, a Era Agêntica?
A Era Agêntica é um novo estágio da transformação digital, onde agentes inteligentes ,modelos de IA capazes de agir, decidir e executar tarefas complexas, começam a operar como “novos colaboradores digitais”.
Mas não pense em robôs humanoides.
Pense em sistemas que aprendem, conversam, negociam, recomendam, analisam e executam processos sozinhos.
A grande sacada é:
Na Era Agêntica, a IA deixa de ser uma ferramenta e passa a ser um agente.
Ela deixa de apenas responder perguntas e passa a tomar iniciativas, cruzar dados, adaptar comportamentos e direcionar decisões.
Isso muda tudo:
– como empresas trabalham
– como times se organizam
– como lideranças atuam
– como profissionais crescem
– como resultados surgem
Dados: O combustível da Era Agêntica
Sônia reforçou algo essencial: IA não funciona sem cultura de dados.
Não adianta querer implementar IA generativa, chatbot inteligente, automação complexa ou agentes autônomos se a empresa não consegue:
Estruturar seus dados
Garantir qualidade
Evitar duplicidades e ruídos
Criar políticas de governança
Conectar dados operacionais, estratégicos e históricos
Transformar dados em decisões
Isso tudo cria o famoso “ecossistema data-driven”.
A verdade é dura, mas real:
Sem dados confiáveis, a IA vira uma adivinhação fantasiada de tecnologia.
Como será o trabalho na nova era da ‘IA agêntica’. Veja a matéria completa.
IA como agente de transformação, e não substituição
Outro ponto fundamental da palestra: a IA não nasceu para substituir pessoas, e sim para ampliar a capacidade humana.
Quando agentes inteligentes assumem:
Análises repetitivas
Cruzamento de grandes volumes de dados
Recomendação de cenários
Automação de processos burocráticos
eles liberam o que temos de mais valioso:
Tempo para criar, pensar, inovar e decidir.
É como se a IA multiplica-se o alcance das equipes.
Assim, ao invés de “máquinas vs. pessoas”, o futuro é:
Pessoas + IA trabalhando juntas.
Cultura: o grande diferencial competitivo
Um dos insights mais importantes trazidos pela Sônia foi:
Empresas preparadas para a IA são, antes de tudo, empresas com cultura evoluída.
A Era Agêntica exige uma cultura baseada em:
Autonomia
Colaboração
Aprendizado contínuo
Experimentação
Abertura ao erro controlado
Segurança psicológica
Diversidade de pensamento
Governança digital
Porque a IA rompe o padrão tradicional de comando e controle.
Agora, times trabalham guiados por contexto, não por microgestão.
E isso só funciona quando existe maturidade cultural.
Competências humanas na Era Agêntica
Se a IA cuidar da lógica, da repetição e da escala, o que sobra para nós?
Sobre o melhor.
Sobre o que nos diferencia.
As competências humanas mais valiosas no novo cenário incluem:
Pensamento crítico
Resolução criativa de problemas
Inteligência emocional
Colaboração interdisciplinar
Curiosidade analítica
Visão estratégica
Compreensão socioterritorial
Comunicação e influência
A IA amplia o trabalho, mas o ser humano continua sendo o sentido dele.
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O impacto nos territórios: não é só sobre empresas
Um ponto brilhante da palestra:
A Era Agêntica não afeta apenas empresas, mas territórios inteiros.
Cidades passam a usar IA para:
Mobilidade
Segurança
Saúde pública
Meio ambiente
Energia
Monitoramento climático
Gestão urbana
Territórios inteligentes surgem quando governos, empresas e sociedade usam IA como aliada, não como ameaça.
Isso gera desenvolvimento sustentável, eficiência e decisões mais rápidas e precisas.
Governança na Era Agêntica: a base da confiança
Aqui entra um ponto crítico para o futuro:
Não existe IA segura sem governança.
E isso começa com normas como a ISO 42001, o primeiro padrão global para sistemas de gestão de IA.
Ela garante:
Transparência
Aplicabilidade
Mitigação de riscos
Controle de vieses
Auditoria contínua
Proteção de dados
Segurança e confiabilidade
A era da IA sem regras acabou.
E esse é um ponto alinhado ao que a Solarplex sempre defende:
Tecnologia só cria valor quando acompanha ética, estrutura e responsabilidade.
O futuro do trabalho: híbrido, inteligente e humano
No final, a mensagem é clara:
O profissional do futuro é quem sabe trabalhar com IA.
O líder do futuro é quem sabe guiar times junto de agentes inteligentes.
A empresa do futuro é quem integra cultura, dados e IA com propósito.
Trabalho não será substituído.
Será amplificado, reconfigurado e potencializado.
E isso pode ser incrível, desde que façamos isso do jeito certo.
Conclusão: A Era Agêntica é sobre impacto, não sobre hype
A Era Agêntica não é sobre tecnologia pela tecnologia.
É sobre criar ambientes:
Mais inteligentes
Mais eficientes
Mais humanos
Mais colaborativos
Mais criativos
Mais sustentáveis
O futuro do trabalho não é um robô no seu lugar.
É você + IA, cada um fazendo o que sabe fazer melhor.
E quem entender isso agora vai liderar o que vem depois.
